Գործատուն իրավունք չունի աշխատանքից ազատել իր աշխատակցին նոր տիպի կորոնավիրուսով վարակվելու պատճառով, եթե վերջինս ունի անաշխատունակության թերթիկ։ Այս մասին մամուլի ասուլիսի ժամանակ ասաց ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության աշխատանքի և զբաղվածության վարչության պետ Ժորա Սարգյսանը։
«Եթե աշխատողը հիվանդացել է այս դեպքում կորոնավիրուսով, ապա նա կարող է ունենալ անաշխատունակության թերթիկ։ Անաշխատունակության մեջ գտնվելու ժամանակահատվածում Աշխատանքային օրենսդրության կարգավորումների համաձայն գործատուն իրավունք չունի իր նախաձեռնությամբ լուծել աշխատանքային պայմանագիրն իր աշխատողի հետ։ Գոյություն ունեն՝ անաշխատունակության ժամկետներ՝ 120-140 օր, և դրանից ավելի օր աշխատանքի չներկայանելու դեպքում գործատուն ունի իրավասություն և ոչ պարտականություն նրան աշխատանքից ազատելու»,- նշեց Սարգսյանը։